INFORME SOBRE LOS MENSAJES DE TEXTO RACISTAS DE LA POLICÍA

INFORME SOBRE LOS MENSAJES DE TEXTO RACISTAS DE LA POLICÍA

INFORME SOBRE LOS MENSAJES DE TEXTO RACISTAS DE LA POLICÍA

Posted By: Chris Maslen
April 5, 2022 @ 6:54 pm
Local NewsNews

 

La Junta de Revisión de Ciudadanos de Wichita publicó un informe el martes por la tarde después de una revisión de los mensajes de texto enviados por los oficiales de policía de Wichita que se consideraron mensajes de texto racistas, sexistas y homofóbicos. La Junta comenzó su investigación interna del asunto hace aproximadamente un mes.

Después de la reunión del martes, CRB aconsejó al WPD que defina “conducta inaceptable” más claramente y que use los mensajes de texto como una herramienta de capacitación para los nuevos oficiales. También recomendaron que se analice más de cerca el “deber de intervenir” del departamento, que implica requisitos de informes obligatorios para conductas de esta naturaleza.

El informe se publicó después de que el Concejo Municipal de Wichita votara para aprobar cambios en la Junta de Revisión de Ciudadanos, ya que los miembros solicitaron una mayor transparencia.

La ordenanza revisada significa que CRB podrá proporcionar informes escritos sobre sus revisiones y discutir públicamente sus hallazgos y recomendaciones. La junta también tendrá más acceso al historial disciplinario de un oficial cuando ese oficial esté bajo revisión.

En el futuro, 7 de los 13 miembros serán designados por el alcalde y los concejales de la ciudad. Los miembros fueron designados previamente por el administrador de la ciudad únicamente.

La Junta Asesora de Perfiles Raciales de Wichita dijo que quiere que el consejo de la ciudad otorgue poderes de investigación a la CRB.

El consejo de la ciudad dijo que continuará revisando la autoridad de la junta, especialmente una vez que la ciudad reciba la revisión de terceros ordenada el mes pasado sobre las políticas y prácticas por parte de la oficina del administrador de la ciudad y el Departamento de Policía de Wichita.

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