Los empleados del gobierno del condado de Sedgwick que sean nuevos padres podrán obtener hasta ocho semanas de licencia parental remunerada, según una política aprobada por los comisionados del condado el miércoles.
La directora de recursos humanos del condado, Sheena Schmutz, dijo que la política apoya el bienestar físico y mental de los empleados y ayudará a reclutar y retener empleados. Dijo que la licencia se puede utilizar una vez por niño y que tendría un costo financiero mínimo para el condado.
El comisionado David Dennis expresó su preocupación por el costo y consideró que la licencia debería ser inferior a ocho semanas. El comisionado Jim Howell consideró que debería haber aportes de la comunidad sobre la política. Howell participó en la discusión a través de una conexión remota, pero tuvo que abandonar más tarde la reunión para asistir a un funeral y no pudo participar en la votación.
Los comisionados votaron 3-1 y Dennis votó no para aprobar la política. Dennis dijo que apoya la política, pero considera que debería prever un período más corto.
Los empleados del condado tendrán que trabajar para el condado durante 180 días antes de ser elegibles para la póliza. Se estima que alrededor de 60 empleados tendrían derecho a la baja por paternidad.
